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E-Recruiting in Deutschland
Autor: Oliver Sänger
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Eine stetig wachsende Anzahl von Unternehmen in Deutschland nutzt die Möglichkeiten des E-Recruitings, der Personalrekrutierung über das Internet. Zahlreiche Jobbörsen, aber auch unternehmenseigene Internetseiten, belegen... Viac o knihe
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Eine stetig wachsende Anzahl von Unternehmen in Deutschland nutzt die Möglichkeiten des E-Recruitings, der Personalrekrutierung über das Internet. Zahlreiche Jobbörsen, aber auch unternehmenseigene Internetseiten, belegen diesen Trend. Zeit- und Kosteneinsparung, effektive Evaluation der Bewerberdaten, gezielte Vorauswahl sowie ein deutlicher Imagegewinn für das Unternehmen: E-Recruiting erweist sich als wertvolles Tool für die effiziente Bewerberauswahl sowie als attraktives Marketinginstrument. Dennoch wird das vielfältige Potenzial des E-Recruitings selten ausgeschöpft. Der Autor Oliver Sänger informiert in seiner detaillierten Studie über die aktuelle Bedeutung dieses Instrumentes in Deutschland und zeigt Strategien für eine optimale Nutzung des Electronic Recruiting auf. Von der Corporate Recruiting Website über Jobbörsen, virtuelle Karrieremessen bis zu Sicherheitsstandards und E-Recruiting-Software: Sänger bietet kompakte und verständliche Anregungen und Einblicke in Grundlagen und Anwendung. Eine Online-Analyse nimmt die Angebote namhafter Unternehmen unter die Lupe, stellt innovative, gelungene Umsetzungen sowie Ideen zur Optimierung vor.
- Vydavateľstvo: AV Akademikerverlag
- Rok vydania: 2012
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Nemecký jazyk
- ISBN: 9783639443998
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