Führung und Ethik nach Frey

Viele Probleme dieser Welt entstehen durch schlechte Führung. Nicht nur in Unternehmen und Organisationen, auch in der Erziehung, in Sportvereinen und in der alltäglichen Kommunikation. Dieses Buch beschreibt, wie Sie durch ethikorientierte Führung eine Kultur erschaffen, die exzellente Leistung und wertschätzenden Umgang gleichermaßen ermöglichen – wo auch immer Sie als Führungsperson aktiv sind und wen auch immer Sie führen: Mitarbeitende, Organisationen, Teams, Vorgesetzte sowie Menschen im Kontext von Familie, Sport, Politik – und nicht zuletzt: sich selbst. Dieses Buch vermittelt Schlüsselfaktoren für die Entwicklung von Menschen zu Problemlösern für die Herausforderungen unserer Zeit – denn der Schlüssel dazu ist gute Führung durch Werteorientierung, Ganzheitlichkeit, Verantwortung und Menschlichkeit! Dabei bleibt es ganz konkret und praxisnah, indem es auf verständliche Weise psychologische Erkenntnisse erklärt und praktische Tools zeigt, wie Sie Ihr Führungsverhalten im täglichen Alltag verbessern. Die dargestellten Erkenntnisse beruhen auf wissenschaftlicher Forschung sowie auf 40 Jahren Erfahrung des Autors Dieter Frey in Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur – dieses Buch ist die Quintessenz seines beeindruckenden Schaffens.

Über den Autor:

Dieter Frey ist Professor für Sozialpsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er ist Deutscher Psychologie-Preisträger, Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften sowie Autor und Herausgeber zahlreicher Fachpublikationen. Von 2003 bis 2013 war er Akademischer Leiter der Bayerischen Elite-Akademie und seit 2006 ist er Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management. Seit über 40 Jahren beschäftigt sich Dieter Frey als Trainer und Forscher mit dem Thema Führung. Er lehrte an Universitäten in Kiel, New York, Mannheim und München. Als Leiter des Center for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität München bildet er seit 20 Jahren Wissenschaftler und Dozierende zu ethikorientierten Führungskräften aus. Darüber hinaus vermittelt er seine Erkenntnisse in zahlreichen Trainings und Workshops in verschiedensten Organisationen, vom Familienunternehmen bis hin zum DAX-Konzern. Für seine wissenschaftlichen und praxisnahen Forschungsarbeiten wurde er mehrfach ausgezeichnet, u.a. von Margrit-Egner-Stiftung der Universität Zürich für seine Forschungsarbeiten, die zu einer humaneren Welt beitragen.