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Change Agents im strukturellen Dilemma

Autor: Nikolaus Schröck

breit angelegt, doch liegen nur wenige Forschungsergebnisse zu Modellen einer shared leadership vor. Vor allem der Steuergruppenansatz ist - zulänglich erforscht. Evaluationsforschung weist jedoch bereits auf Spannun- felder geteilter Führungsverantwortung.... Viac o knihe

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breit angelegt, doch liegen nur wenige Forschungsergebnisse zu Modellen einer shared leadership vor. Vor allem der Steuergruppenansatz ist - zulänglich erforscht. Evaluationsforschung weist jedoch bereits auf Spannun- felder geteilter Führungsverantwortung. Theorieofferten, die heterogenen Th- riehorizonten entstammen, implizieren strukturelle Ungereimtheiten, die für Change Agents schwierige Ausgangsbedingungen bedeuten.

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