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Despido y productividad del superviviente

Autor: Ali Hasan

Durante o después del despido, las políticas y procedimientos de RRHH ayudan a una organización a mantener un rendimiento y una productividad constantes de los empleados en el lugar de trabajo. La reducción de plantilla o el despido no siempre son estrategias... Viac o knihe

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Durante o después del despido, las políticas y procedimientos de RRHH ayudan a una organización a mantener un rendimiento y una productividad constantes de los empleados en el lugar de trabajo. La reducción de plantilla o el despido no siempre son estrategias fructíferas para la organización, especialmente a largo plazo, aunque pueden ser beneficiosas a corto plazo. La aplicación de políticas y procedimientos de RR.HH. ayuda a evitar la insatisfacción de los empleados, ya que los cambios repentinos de horarios, prestaciones o funciones y responsabilidades pueden crear un entorno de trabajo poco saludable.

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