I processi d'apprendimento di una learning organization: AIESEC Int.
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I processi d'apprendimento di una learning organization: AIESEC Int.

Autor: Antonino Russo

Oggi le organizzazioni non devono ragionare tanto sul perché bisogna gestire la conoscenza, visto che i dubbi su cosa questo possa significare e comportare sono ampiamente fugati, ma devono spostare l'attenzione sul saper essere un'organizzazione che apprende... Viac o knihe

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Oggi le organizzazioni non devono ragionare tanto sul perché bisogna gestire la conoscenza, visto che i dubbi su cosa questo possa significare e comportare sono ampiamente fugati, ma devono spostare l'attenzione sul saper essere un'organizzazione che apprende (Learning Organization), un'organizzazione cioè che sa in quale ambiti muoversi e che sa dove "guardare" per catturare la conoscenza che serve.

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