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Il rapporto tra stili di leadership e impegno dei dipendenti
Autor: Ermiyas Egato
La leadership è uno dei fattori critici per creare, mantenere e costruire dipendenti efficaci, produttivi e impegnati. Gli stili di leadership trasformazionale e transazionale sono i metodi di leadership più noti e moderni che influenzano fortemente il livello... Viac o knihe
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La leadership è uno dei fattori critici per creare, mantenere e costruire dipendenti efficaci, produttivi e impegnati. Gli stili di leadership trasformazionale e transazionale sono i metodi di leadership più noti e moderni che influenzano fortemente il livello di coinvolgimento dei dipendenti. In questo libro, l'autore ha cercato di esaminare il livello di relazione tra gli stili di leadership e il coinvolgimento dei dipendenti. Come quadro concettuale, l'autore ha cercato di mettere in relazione gli stili di leadership transazionale e trasformazionale con la variabile dipendente dell'impegno (vigore, dedizione e assorbimento).
- Vydavateľstvo: Edizioni Sapienza
- Rok vydania: 2022
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Taliansky jazyk
- ISBN: 9786204948119
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