Ajuste persona-organización, características del puesto de trabajo y satisfacción laboral

Španielsky jazyk

Ajuste persona-organización, características del puesto de trabajo y satisfacción laboral

Vydavateľstvo: Ediciones Nuestro Conocimiento
Rok vydania: 2022
Formát: Paperback
Rozmer: 220 x 150 mm
Jazyk: Španielsky jazyk
ISBN: 9786205373071

Na objednávku, dodanie 2-4 týždne

45.14 €

bežná cena: 51.30 €

O knihe

Este estudio se llevó a cabo para examinar la asociación directa, así como la asociación interactiva (moderadora) de las características del puesto de trabajo (variedad de habilidades, identidad de la tarea, importancia de la tarea, autonomía y retroalimentación) y el ajuste persona-organización con la satisfacción laboral. En este estudio también se examinaron las diferencias medias en el nivel de satisfacción laboral dentro y entre las distintas variables demográficas. Se recogieron las respuestas de 157 empleados que trabajaban en 31 ONGI de Nepal. Se ha utilizado un enfoque de razonamiento deductivo y un análisis cuantitativo para inferir las conclusiones. Este estudio concluyó que: el nivel de satisfacción laboral de los empleados era muy alto, las diferencias medias en la satisfacción laboral dentro de los grupos demográficos eran significativas, así como insignificantes. Las características del puesto de trabajo y el ajuste persona-organización se asociaron positivamente con la satisfacción laboral. El ajuste persona-organización no moderó la relación entre las características del puesto de trabajo y la satisfacción laboral.