• Španielsky jazyk

Reforma de la función pública malgache

Autor: Zo Andraina Ratsimbatoha

Basada en un sistema de carrera, la Administración Pública malgache recluta a sus empleados de distintas maneras y los clasifica según una jerarquía bien establecida basada en sus años de estudio y sus cualificaciones. Aunque el GPEEC y el PNFOP son un trampolín... Viac o knihe

Na objednávku, dodanie 2-4 týždne

63.81 €

bežná cena: 70.90 €

O knihe

Basada en un sistema de carrera, la Administración Pública malgache recluta a sus empleados de distintas maneras y los clasifica según una jerarquía bien establecida basada en sus años de estudio y sus cualificaciones. Aunque el GPEEC y el PNFOP son un trampolín para la reforma, se resiente del fracaso de las reformas anteriores, del desajuste entre los puestos de la Administración y las cualificaciones del personal, y de la falta de especialización en las distintas profesiones. Además, tiene que hacer frente a la aparición del sistema de méritos en la promoción de los empleados, la integración de las nuevas tecnologías en los servicios públicos y el abandono progresivo del sistema de carrera profesional. Teniendo en cuenta el sistema LMD de formación universitaria y los logros de los alumnos, la función pública malgache debe adoptar las herramientas de la gestión pública para poder motivarlos a ocupar puestos públicos. Así, la redefinición de las condiciones de acceso a la Función Pública y la reordenación de las categorías de funcionarios pretenden mejorar el tratamiento salarial de los funcionarios, acompañado de una reforma del sistema de gestión de los recursos humanos del Estado.

Generuje redakčný systém BUXUS CMS spoločnosti ui42.